关于物业管理员上岗证
报名：首先报名参加可找所在市、区物业办。也可与建设部培训中心直接联系，每年都有在各地办班的计划。具体各地区的计划不一，可以网上搜索所在地的市、区物业办或物业管理协会网站、电话进行咨询。
首先报名参加可找所在市、区物业办，也可与建设部培训中心直接联系，每年都有在各地办班的计划。具体各地区的计划不一，可网上搜索所在地的市、区物业办或物业管理协会网站、电话进行咨询。
岗位证书：物业管理基础上岗证书包括《物业管理从业人员资格证》和《物业管理企业经理证》。这些证书是物业管理人员在特定岗位上岗的必备条件。 职称证书：物业管理职称证书范围广泛，包括《助理物业管理师证书》、《物业管理师证书》等。在这些证书中，《物业管理师证书》被认为含金量较高。
物业管理员需要获得物业管理员从业人员资格证书。目前，物业管理师和物业经理的上岗证书已经不再有效。
怎样考物业上岗的证如下：物业管理员-中级（具备以下条件之一者）在本职业连续工作1年以上，经物业管理员正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。在本职业连续工作2年以上。取得本专业或相关专业大专以上毕业证书者。
报名：想要考取物业管理员资格证书，首先需要报名参加相关考试。您可以选择联系您所在市或区的物业管理部门进行报名，也可以直接与建设部培训中心取得联系。每年，各地都会举办培训班，具体计划因地区而异。
物业管理员要通过哪种渠道去招聘
想要了解具体哪些物业公司在招聘人员，可以通过以下几种途径查询： 招聘网站：各大招聘网站都会实时更新各大物业公司的招聘信息。可以根据自己的需求和所在地区，在相关招聘网站上搜索物业公司的招聘信息。 公司官网：很多物业公司会在自己的官方网站上发布招聘信息。
一般我招人，第一。应届生一般不要，因为没耐心，做不住且物业工资相比其他行业不高，物业每天都在和人打交道，很多小事可以烦到你死，所以我不是不要应届生的当然也有特例。第二，要有协调能力，第一和业主客户的协调，也就是说怎么样去忽悠业主客户，怎么样去哄人家。
选择管理规模较大的物业管理公司。（3）选择经营意识强的物业管理公司。
保安公司和物业管理的工资很低,为什么还有年轻人愿意去干?
1、首先，有网友指出，一般来说，保安公司以及物业管理的相关职业对人的学历要求限制比较低。毕竟不是所有的年轻人都能大学毕业的，也有相当一部分年轻人的学历并不高。
2、出于这样一个心理，很多年龄大的人，才愿意去接受这份工作。第二：没有能力懒惰的人 能接受物业工资低的人，除了年龄大的，就是没有能力且不愿卖力气的人。这些人好吃懒做，找个物业的工作，能够基本维持自己的生活就行。
3、小区保安的工资不高，但是很多年轻人还愿意干的原因是因为清闲。年轻人没有那么强的上进心，所以愿意干这份工作。有些年轻人没有上进心，就想找一份安稳的、清闲的工作干。
4、也就是说，不是年轻人愿不愿意做，而是他还有没有别的可以选。如果没有得选，自己又必须养活自己，有一份保安工作，对他来说已经是很幸福的事情。这就像你平时不吃馒头，可让你饿上个一两天，只给馒头你，看你还吃不吃。
5、保安这个行业门槛非常的低，对人也没有太大的要求。现在很多年轻人都非常的叛逆，初中没毕业的时候就辍学了，所以他们的文化水平普遍的比较低，想要找一个稳定的工作也不容易，所以最后他们只能把眼光放到保安这个行业，其实保安的工资也并不低，而且工作还非常的悠闲。
6、每到农忙季节还是得回家帮助，做些农事儿！当保安得人，大部分是无文化的低工作能力人；当保安得人许多是下岗工人和六十岁的低收入家庭工作人员。
开发商如何招聘物业管理公司?
选择管理规模较大的物业管理公司。（3）选择经营意识强的物业管理公司。
优先考虑管理规模较大的物业公司。（3）选择具有强烈经营意识的物业管理公司。
一般只有开发商选择前期物业公司需要招标，但是一般的公司是不需要进行招标的也不需要进行投标的。如果是需要对物业服务人进行招聘，那么可以由业主代表大会进行商量，之后在规定的时间之内进行公示，然后发个公开的公告。 招聘物业服务人需招投标吗？不一定。
选聘物业公司不一定要招投标。住宅规模较小的，经物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门批准可以不采用招投标的方式选聘物业管理公司。国家提倡其他物业的建设单位通过招投标的方式，选聘具有相应资质的物业管理企业。物业管家的招聘条件是：中专及以上学历。有一定的客户服务知识和能力。
物业招聘哪个平台
智联招聘：该平台以互联网招聘为主，涵盖各行各业，包括物业领域。求职者可以通过关键词搜索找到相关职位，并查看详细信息。该平台还提供企业背景查询、职位推荐等功能。拉勾网：该平台专注于互联网行业的招聘，包括物业管理等细分领域。
这个可以通过网络招聘，比如58同城，赶集网等。
一般都是通过网站渠道，“物业英才网”他们是一个行业性的网站，专门针对物业公司，跟他们合作的企业也很多，从他们的网站页面就能看出来与别的网站不同，物业英才网属于一览英才网旗下的子网站，他们有很多兄弟网站， 这个团队网站很厉害的。
你可以试试去一些招聘网站，比如智联招聘、前程无忧这些，输入“物业经理”或者“物业管理”这样的关键词，就能找到一大堆招聘信息。另外，你还可以关注一些大型房地产公司的官网或者公众号，他们经常会有招聘信息发布。
天津58同城、boss直聘。天津58同城是民生分类信息网，提供房产、招聘、黄页等海量分类信息。BOSS直聘是权威领先的招聘网，开启人才网招聘求职新时代。
关注合肥当地的招聘网站，例如51job、智联招聘等。同时，可以设置相关条件来筛选招聘信息，如搜索“工程管理”、“房地产开发”、“规划设计”等关键词。 关注各大国有企业的官网或招聘平台，这些企业通常会发布相关的人才招聘信息，如中船重工、中铁、华润等。
如何有效招聘物业管理员
1、第二，要有协调能力，第一和业主客户的协调，也就是说怎么样去忽悠业主客户，怎么样去哄人家。
2、选择管理规模较大的物业管理公司。（3）选择经营意识强的物业管理公司。
3、如果只是中层管理人员或储备管理层的话，可以从企业内部提升，这样做有这么几个好处：一是可以提高本企业人员的工作积极性；二是对被招聘人员的资料更加的了解，对以后的相关培训或工作安排能够更加顺利；三是从本企业内部提升的员工比从外部招聘的人员其对企业的忠诚度更高。
4、物业管理委托合同》所约定的事由出现造成需要更换物业管理企业，可以由业主委员会根据《物业管理委托合同》的约定直接进行，也可以由业主委员会根据业主或者物业使用人的投诉，进行具体运作之后，解除与物业管理企业的合同。
5、设计申请表时要考虑申请表的存储、检索等问题，尤其是在计算机管理系统中。对应聘者进行初审 初审是对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查，目的是筛选出那些背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人。
6、可以招聘具有物业管理相关资格的人员作为物业管理负责人，如具有物业管理经理资格证书、建设部注册物业管理师，最次也得具备劳动部物业管理师（二级）资格，此人直接向业主委员会负责，剩下的问题直接由此人去运作就行了。